Yn ddiweddar, mewn digwyddiad i nodi Diwrnod Achredu'r Byd 2026, rhyddhaodd Gweinyddiaeth Talaith Tsieina ar gyfer Rheoleiddio'r Farchnad ystadegau yn dangos bod canolfannau archwilio a phrofi ansawdd cynnyrch cenedlaethol yn 2025 wedi helpu mentrau bach, canolig a micro i leihau costau a chynyddu effeithlonrwydd o gyfanswm o 2.887 biliwn yuan-wedi'i gyflawni trwy fesurau megis darparu gwasanaethau technegol cyhoeddus a hepgor {5} {5} hepgor neu leihau ffioedd profi {5} 700,000 o fentrau o'r fath trwy gydol y flwyddyn.
Er mwyn mynd i'r afael â'r heriau ansawdd a thechnegol a wynebir gan fentrau micro, bach a chanolig (MSMEs) yn ystod eu twf, mae awdurdodau rheoleiddio'r farchnad wedi annog sefydliadau technegol megis canolfannau arolygu ansawdd cenedlaethol i gynnig gwasanaethau rheng flaen yn rhagweithiol. Mae'r sefydliadau hyn yn darparu atebion integredig sy'n cwmpasu diagnosteg prosesau, dadansoddi ansawdd, dehongli safonau, a hyfforddiant technegol, gan helpu mentrau i wella rheolaeth ansawdd, lleihau colledion sy'n gysylltiedig ag ansawdd, a throsi galluoedd technegol yn fuddion economaidd. Mae'r newid hwn yn enghraifft o esblygiad sefydliadau arolygu a phrofi fy ngwlad o ddarparu gwasanaethau asesu cydymffurfiaeth yn unig i gynnig gwasanaethau cynhwysfawr o ansawdd.
Mae rôl arolygu a phrofi wrth gefnogi datblygiad diwydiannol yn dod yn fwyfwy helaeth. O ran tagfeydd technegol, mae heriau-sefydlog{-fel yr anallu i brofi rhai eitemau, cyflymder profi araf, a chanlyniadau anghywir-wedi'u goresgyn. O ran meithrin arloesedd, bu twf cyflym yn nifer y sefydliadau profi a gydnabyddir fel mentrau "Uchel-Technolegau" neu "Fentrau Arbenigol, Mireinio, Gwahaniaethol ac Arloesol" (SRDI); mae gan dros 6,300 o sefydliadau profi statws Menter Dechnegol Uchel, sy'n cyfrif am bron i 50% o gyfanswm refeniw'r diwydiant. O ran datblygu cydgysylltiedig rhanbarthol, mae tri phrif barth economaidd, sef Delta Afon Yangtze, Beijing Hebei, a Pearl River Delta yn cynhyrchu 56% o refeniw'r diwydiant gyda dim ond 32% o gyfanswm nifer y sefydliadau, gan ddangos effaith gynyddol arwyddocaol clystyru diwydiannol ac arweinyddiaeth.
Mae Gweinyddiaeth y Wladwriaeth ar gyfer Rheoleiddio'r Farchnad (SAMR) yn lansio "Cynllun Gweithredu Tair Blynedd i Wella Cymhwysedd Personél Arolygu a Phrofi." Trwy fesurau megis cryfhau hyfforddiant galwedigaethol, hyrwyddo diwylliant o uniondeb, a meithrin gallu llwyfannau grymuso, nod y cynllun yw uwchraddio'n gynhwysfawr arbenigedd proffesiynol bron i 1.6 miliwn o ymarferwyr diwydiant, a thrwy hynny ddarparu sylfaen gadarn ar gyfer gwasanaethu datblygiad ansawdd uchel yr economi go iawn gyda mwy o gywirdeb ac effeithiolrwydd.
